HR в борьбе за конкурентное преимущество. Ульрих Д., Брокбэнк У.
Какой должна быть служба управления человеческими ресурсами в современной компании и что она может ей дать? По мнению авторов настоящей книги, посвятивших изучению этой проблемы многие годы, самое главное в работе HR-службы -это результат, обеспечивающий создание дополнительной рыночной ценности для компании. Они выделили ключевые роли этой службы - защитника интересов сотрудников, административного эксперта, катализатора изменений и стратегического партнера. Предложенные в книге подходы вполне можно реализовать на практике.
Книга, несомненно, заинтересует специалистов в области управления человеческим ресурсами, которые стремятся к изменениям в своей компании, усовершенствованию ее HR-службы и повышению собственного профессионального уровня. Она также окажется полезной для менеджеров любых сфер деятельности.
-
АвторБрокбэнк Уэйн, Ульрих Дэйв
-
ВозрастДля взрослых
-
Год издания2020
-
Количество страниц362
-
ПереводчикБогомолова М., Новаш И.
-
Размер упаковки25 см × 20 см × 1 см
-
СкладКИУ 2
-
Срок доставки32 дня
-
Страна производителяРоссия
-
Тематика книгиУправление персоналом
-
Тип бумагиОфсетная
-
Тип обложкиТвёрдый переплёт